在履职尽责中展现新时代巾帼风采

作者: 公辅 来源: 点击数: 更新时间:2019年08月28日

  

制氧厂集中空压站是一支以女职工为主的红色娘子军,承担着向全公司各生产单位提供干燥合格压缩气源的职责,保供压力非常大。可班组里的娘子军们在工作中巾帼不让须眉勇挑重担,履职尽责,用女性特有的细腻和实干,圆满完成空压系统保产保供同时也实现生产安全零事故,由于她们扎实的工作态度、出色的工作业绩,2016年荣获了南京市五一巾帼标兵岗,2018年获得公司五一巾帼标兵岗的荣誉称号。  

用心服务、做到极致。在2018年公司“奋战双千万”,钢铁产量大幅提高的情况下,集中空压站压缩气的年销量已达7.5亿立方米,用户达20多个,她们始终秉持“用心服务,做到极致” 的服务宗旨,经常深入一线生产单位,提供技术指导。在接到新中棒反映空气压力低,影响设备正常运行的投诉后,她们立即赶往现场和对方就相关问题进行沟通和了解,经过多次对接和现场仔细排查,发现问题是由于用户管径细,管内过滤器严重堵塞以致压力低,立即给出换滤芯大修时更换管径的建议,由于她们高效务实的工作作风,得到了广大用户的一致认可。  

推进阿米巴,挖潜再降本。班组在全年工作中通过大力开展微创新、推进阿米巴管理等方式来提高团队的创造性,结合站内生产特点,班组微巴以利润、节约电量为核心,细化分解各项费用指标,汇总各班全月的产量与产品收入,以及水电气的总支出,计算出各微巴的产品利润,做到精准核算、精细管理,供气量由20164亿kWh提升至20187.5亿kwh,单位电耗同比由2016年的0.135kwh/m3降低至2018年的0.122kwh/m3由班长詹红秋牵头提出的《集中站冷却塔攻关改造新建托盘式冷却塔》创新课题,既解决了夏季高温带来的设备隐患又解决了无备用冷却塔问题,年降本达70万元;班组女职工葛琰在难题攻关项目提出的《新增气源降低PLC温度》创新课题,使困扰多年的余热机通讯信号脱落问题得到了解决;2018年班组共提出25条合理化建议和11项微创新申报,其中多项已实施整改并取得良好效果,班组全年创新创效达到200多万元。  

爱岗如家,聚合人心。在班长詹红秋的带领下,班组的女员工她们不但热爱工作也爱生活,她们把班组当成了温馨的家,把员工都当成亲人,她们从家里带来了多盆绿色植物来点缀着这个家,工作之余她们积极参加庆三八活动,踢毽子、跳绳,参加公司时装、唱歌表演,展现出集中站女同志美丽的身姿。有了她们,班组的工作、生活有了活力,也有了干净整洁的环境,五室窗明几净,物品定人定位摆放,现场定置管理符合5S管理标准,班组在现场管理活动中也多次获得公司和事业部的充分肯定和一致赞誉。  

   

公辅事业部:李晶  

   

   

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